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抓紧工作 抓紧落实

作者:采集侠┆ 时间:2018-08-11 17:03 ┆点击:
    □ 沈小平
    在不久前召开的省部级主要领导干部专题研讨班开班式上,胡锦涛总书记强调要“抓紧工作,抓紧落实”。这一要求,虽然是站在全局的高度,着眼于加快推进现代化建设进程对全党而言的,但对时下领导干部进一步改进作风,提振精神,真抓实干,具有很强的现实针对性。
    抓紧工作,抓紧落实,关键要有强烈的责任意识。古人说,受命之日,食不甘味,寝不安席。对党和人民事业的高度负责,是领导干部、公职人员做事为人的根本动力。责任意识在群众眼中是最重要的意识,不负责任在群众眼中是最可憎的行为。“为官避事平生耻”。作为领导干部,任其职,只能尽其责;在其位,就要某其政。有了这样强烈的责任意识和义不容辞的担当精神,自然就会心无旁鹜抓工作、千方百计谋发展,奋发有为、尽职尽力,在工作中争创一流、追求完美。
    抓紧工作,抓紧落实,没有过硬的能力素质不行。做任何工作,光有热情不够,光表决心也没用,必须有干事的本领,用行动来说话,用实干来证明。一些领导干部不扎实学习,自诩聪明过人,以为灵机一动,照样工作、照样办事。这是很肤浅的,只能应付一般性工作,要想成为高水平的领导干部,必须下真功夫学习。每一位领导干部都要把学习作为安身立命、履职尽责的内在需要,既要学政治理论和业务知识,又要自觉到基层一线锤炼作风、积累经验、增长才干。只有让自己的能力适应“工作席位”和形势发展的需要,抓紧工作才不会是虚功,抓紧落实才会有成效。
    抓紧工作,抓紧落实,还需要树立正确的用人导向。领导干部的职位不是职业而是事业,不是为解决就业和待遇而设置的,而是党和人民事业的需要,只能以“为”定“位”,认成绩不认人,认条件不认人,谁能干得好就由谁担任。坚持正确的用人导向,使肯干事的人、干成事的人感到光荣、受到尊重,使不干事的人吃不开、没有市场,营造能者上、庸者下的用人环境。这样,才能级级传递发展压力、层层提升工作动力,引导干部加快工作节奏、改变不良习惯,在一线上抓落实,在吃苦中抓落实,在解决矛盾中抓落实,不断把党和人民的事业推向前进。
  (作者单位:安徽省委组织部研究室)
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标签: 工作 落实 抓紧